Docentschap
Alba-academie
Als freelance docent geef ik les binnen de Opleiding Loopbaancoach van de Alba-academie. Lesgeven scherpt mijn eigen denken en houdt me verbonden met het vak.
Bekijk de opleiding (opent in een nieuw venster)
Annemarie Heldens
Naast je staan.
En verder kijken.
Organisatiekundige en executive coach voor leiders, teams en organisaties bij vragen over ambitie, koers, samenwerking en leiderschap.
Mijn manier van kijken
De organisatie en de mensen in samenhang.
Een koers kan helder zijn, terwijl samenwerking, verhoudingen of terugkerende patronen de uitvoering bemoeilijken.
Ik kijk daarom naar de inhoud van de opgave, naar wat mensen in hun reacties en gedrag laten zien én naar de beweging van het geheel: waar de organisatie voor staat, wat zij wil betekenen en wat zich daarin aandient. Ook wat iemand onder spanning merkt of voelt, kan informatie geven. Zo wordt duidelijker wat aandacht vraagt.
Betrokken, direct en eerlijk
Een gesprek waarin ook het lastige gezegd kan worden.
Ik luister, vraag door en verbind wat wordt gezegd met wat ik zie en ervaar. Zo geef ik terug wat er volgens mij speelt. Soms is dat confronterend, altijd zonder oordeel.
Opdrachtgevers omschrijven mijn begeleiding als betrokken, direct en eerlijk. Ik organiseer het gesprek zo dat duidelijk wordt wat besproken of besloten moet worden.
Ik begeleid doorgaans zelfstandig. Als een opdracht aanvullende expertise vraagt, kies ik die gericht uit mijn netwerk.
Vakmanschap
Een brede basis,
zonder vaste methode.
Jarenlange ervaring met leiders, teams en organisaties vormt de basis van mijn werk. Mijn achtergrond in HR en organisatievraagstukken verbind ik met voortdurende professionele verdieping.
Certificering
NOBCO / EMCC
EIA Senior Practitioner: een professionele basis voor zorgvuldig, reflectief en toetsbaar coachen.
Over de ethische code →Verdieping
Dieptepsychologie
C.A.D.T.-accreditatietraining gevolgd bij het Jungiaans Instituut Rump Academie, als gerichte verdieping in dieptepsychologie.
Professioneel profiel (opent in een nieuw venster)Ontwikkeling organiseren
Intervisie organiseren en zelf blijven leren.
Ik neem deel aan intervisie en supervisie en heb verschillende intervisiegroepen opgezet. Daar onderzoeken professionals hun ervaringen, verdiepen ze vragen en leren ze van elkaars deskundigheid.
Ook in opdrachten organiseer ik het gesprek zo dat betrokkenen zelf tot inzicht, keuzes en afspraken komen.
Lees over zorgvuldig begeleiden